2008年12月2日 / 最終更新日 : 2017年11月21日 水谷直樹 事例集 就業規則がない場合のリスクは？ 労働基準法で従業員が10名以上の事業所には就業規則の作成が義務づけられていますので、これに違反した場合労働基準法違反として、30万円以下の罰金に処せられることがあります。 しかし、実際には就業規則が作成していなかったとし […]